昨今、企業を取り巻く環境変化は激しく、経営戦略を実行するための内発的な組織改編だけではなく、環境変化への対応を目的とした組織改編をおこなうことで組織力の強化を図ることは一般的になっています。組織改編・人事異動には業務フローの変更が必ず発生します。
本資料では、組織改編・人事異動とワークフローの関係性についてご紹介します。